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《合作经济与科技》
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2008年14期
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民营企业员工参与管理探析
民营企业员工参与管理探析
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摘要
在全球经济中参与竞争,员工参与式管理方法提供了一种强有力的竞争优势。参与式管理通过强调较少的科层等级、无缝组织快速适应和转变、横向的工作关系以及对集体的责任心,创造富有意义和满足感的工作。这种方法尤其适合以市场而非结构臃肿开支庞大的传统官僚机构为支配因素的市场经济。而目前,员工参与管理在国外已经非常普遍,
DOI
rj8v61p740/608034
作者
崔剑非
机构地区
不详
出处
《合作经济与科技》
2008年14期
关键词
企业员工
参与管理
参与式管理
民营
市场经济
参与竞争
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2008年12月22日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
合作经济与科技
2008年14期
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