企业培训效果评估探究

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    摘要 摘要:企业培训是根据企业需求和工作人员需求而开展有计划、有系统的培养活动。企业培训的目的是为了提高员工素质、发挥员工潜在能力,进而推动个人和企业进步,最终达到提高企业的工作效率和员工的工作能力的目的。企业培训能够促使企业在现代社会中站稳脚跟。本文主要针对国有企业培训效果评价中存在的问题,提出建议和解决对策,希望可以对相关研究人员提供帮助。
    作者 曹福稳
    出处 《中国科技人才》 2022年1期
    分类 [][]
    出版日期 2022年06月17日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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