摘要
摘要：随着电力企业的不断发展，人们的生活水平不断提高，企业培训也越来越受到重视。企业的发展和进步离不开人才的培养和竞争，加强企业的学习能力，提高企业员工的职业技能素养，能够有效地为企业发展提供动力，为企业发展奠定坚实的基础，推动企业的发展和进步。电力企业的许多管理都存在忽视员工培训重要性的问题，例如，员工培训管理的会直接影响员工的工作质量和效率；培训管理制度不完善、培训方式单一会导致企业员工按照传统的工作方式工作，工作效率低下，缺乏创新，员工的工作氛围比较压抑。为确保电力企业的有效发展和进步，积极加强员工企业培训管理，解决企业管理问题，提升企业市场核心竞争力，提高企业管理效率，为企业组建专家团队，推动企业快速发展和进步。
出版日期
2022年12月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
