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超龄劳动者用工关系认定探究--兼论“退休”制度完善

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摘要摘要：由于法律规范的适用冲突，司法审判对于超龄劳动者的用工关系认定始终未达成一致认识。通过梳理发现了全国地区的两种裁判思路：一刀切型：认定劳务关系和单一条件型。此情形是由于达到退休年龄后劳动者继续工作现象普遍、养老保险未全面覆盖等因素造成的。我国可以通过延长部分岗位的退休年龄、提升养老保险待遇、完善养老保险征缴制度予以解决。

DOI lde55mwqd3/5886317

作者傅星睿

机构地区北方民族大学宁夏银川 750021

出处《教学与研究》 2022年2期

关键词退休年龄劳动者退休制度

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年04月26日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）