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真实型领导及组织创新气候对员工越轨创新行为的影响，以员工资质过剩为中介变量，以为团队异质性为调节变量

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摘要摘要

DOI 2d3rmm88d9/5799167

作者戚珈玮指导老师：陈思婷

机构地区博仁大学中国-东盟国际学院，曼谷，10700

出处《教学与研究》 2021年25期

关键词真实型领导组织创新气候员工越轨创新行为员工资质过剩团队异质性

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年03月23日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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教学与研究

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