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浅谈高职院薪酬管理的人本理念

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摘要薪酬是高职院教职工赖以生存和生活的基础，高职院坚持人本理念的薪酬管理是落实以人为本科学发展观的客观要求。高职院必须建立既讲公平又充满效率的人性化薪酬制度，调动教职工工作积极性，以此保障教职工个人自我价值的实现和学校整体目标的实现。

DOI kd2n2moed6/569562

作者刘晓林;伍慧玲

机构地区不详

出处《武汉职业技术学院学报》 2007年6期

关键词人本理念薪酬管理价值

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2007年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

武汉职业技术学院学报

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