首页 > 《湖湘论坛》 > 2007年6期 > 科学发展观为人本观念创新提供了根本指针

科学发展观为人本观念创新提供了根本指针

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人本观念只有创新，才能指导新的管理实践。科学发展观提出了人本观念创新的根本要求，同时也奠定了人本观念创新的理论基础。科学发展观的核心是以人为本，以科学发展观指导人本观念的创新，关键是在管理实践中贯彻以人为本的思想，维护人民群众的根本利益，促进人的全面发展，实现依法治国与民主管理相结合。

DOI ojzl3mmnd5/560770

作者孟一凡

机构地区不详

出处《湖湘论坛》 2007年6期

关键词科学发展观指导人本观念创新

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2007年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张剑英;郑粉花;马国庆;回娅冬.科学发展观：中国社会转型的根本指针.教育学,2006-05.
2刘玉顺.科学发展观是人民法院工作的根本指针.法学,2008-12.
3王伟光.科学发展观：制定和实施“十一五”规划的根本指针.中外政治制度,2006-01.
4李成效.实施人本化管理树立科学发展观.教育学,2011-04.
5赵敏.科学发展观的观念障碍分析.中外政治制度,2009-01.
6陈华.科学发展观与民法观念更新.文化科学,2008-04.
7方敖琪.科学发展观与品牌创新.产业经济,2004-05.
8廖奕辉.落实科学发展观重在创新.世界经济,2009-05.
9蔡敏.科学发展观与发展报道创新.传播学,2009-06.
10.转变发展观念创新发展模式——论全面落实科学发展观.中外政治制度,2006-01.

来源期刊

湖湘论坛

湖湘论坛

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

科学发展观指导人本观念创新

返回顶部