摘要
摘要:随着时代的发展,我国电力企业也取得了很大的进步,使得电力行业不断深化改革,这也使得电力行业对人才的需求不断增多。企业在进行管理时的关键就是做好人力资源开发和管理的相关工作,只有建立科学的人力资源管理体系,创造良好的人才成长环境,才能使得企业在行业竞争中占据优势。就目前而言,我国电力企业在人力资源管理方面还存在很多问题,只有采取措施解决这些问题,健全人力资源管理机制,才能确保企业的核心竞争力得以提高,实现企业的可持续发展。
出版日期
2021年09月30日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)