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找到接班人，留住他

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摘要人才关乎公司营运发展的成败．企业在组织内部制定人才培养及接班计划时．要求经理人培养接班人．有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。

DOI 7j6vwzypd0/544142

作者赵卜成

机构地区不详

出处《现代经济信息》 2007年1期

关键词接班人人才培养组织内部经理人公司企业

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2007年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代经济信息

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接班人人才培养组织内部经理人公司企业

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