摘要
摘要:伴随着市场竞争的日益加剧,企业是否能够高质量发展在很大程度上取决于人才的综合素质,而人才培训作为提升广大员工综合素质的重要途径,也是增强企业市场竞争力的重要途径。但是因为各种原因,企业在人才培训方面还存在一些问题,针对这些问题,本人建议从提高对人才培训的重视程度,加强人才培训师资队伍建设,丰富培训内容、创新培训手段,建立健全激励机制、激发员工积极性四个方面着手,全面抓好人才培训工作,从而实现铁路企业的长远、高质量发展。
出版日期
2021年08月03日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)