首页 > 《当代电力文化》 > 2020年35期 > 电力企业人力资源管理中绩效考核方法应用

电力企业人力资源管理中绩效考核方法应用

打印

摘要摘要：目前，我国大部分的供电企业属于国有企业，所以供电企业在资金、资源和人才招聘中占有极大的优势，但是供电企业内部的人力资源管理还是存在着一些问题，企业内部人才缺乏竞争，阻碍企业发展。这就需要在电力企业人力资源管理中开展绩效考核工作，改变传统管理方式，促进企业内部竞争，提高员工积极性，推动电力企业又好又快地发展。

DOI 2d3702e849/5274119

作者曹琼

机构地区国网山西省电力公司营销服务中心（资金集约中心、计量中心）山西太原 030000

出处《当代电力文化》 2020年35期

关键词电力企业人力资源管理绩效考核

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年06月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）