首页 > 《中国教师》 > 2021年01期 > 民办Y高校行政管理人员绩效考核探究

民办Y高校行政管理人员绩效考核探究

打印

摘要摘要：绩效考核是绩效管理的核心内容之一，高效的绩效管理同样能够促进民办高校的高水平发展。当前各民办高校普遍重视专职教师的绩效考核，弱化行政管理人员的绩效考核，导致民办高校行政管理人员队伍越来越不稳定。本文以民办Y高校为例，分析了民办高校行政管理人员绩效考核的现状及存在的问题，并有针对性地提出了对策建议。以期引起高校领导重视高校行政人员绩效考核建设，保证考核结果公正合理、调动管理人员工作积极主动性和创造性、实现管理人员个人发展的同时，最终促进组织目标实现。

DOI 54kx31eejk/5102733

作者胡蓉

机构地区重庆师范大学401331

出处《中国教师》 2021年01期

关键词高校行政管理人员绩效考核

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年03月31日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）