首页 > 《中国电业》 > 2020年25期 > 网络经济下人力资源管理的挑战与策略分析

网络经济下人力资源管理的挑战与策略分析

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理工作是企业内部管理的一项重要内容，网络经济时代，人力资源管理也发生很大变化，不管是在管理观念上还是方式方法上都亟待创新。下面本文就对网络经济下人力资源管理面临的挑战进行分析，并提出相应的管理策略。

DOI 2d37y9vg49/4979091

作者 1颜坤 2张静 2姚婷婷

机构地区 1国网新疆电力有限公司新疆乌鲁木齐 830000

出处《中国电业》 2020年25期

关键词网络经济人力资源资源管理企业管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月23日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1高彬.网络经济下人力资源管理的挑战与对策研究.产业经济,2020-11.
2吴超.网络经济下人力资源管理的挑战与对策研究.建筑技术科学,2021-10.
3许欢,张洁,李沁潼.网络经济下人力资源管理的挑战与对策研究.教育学,2021-07.
4蒋鑫.网络经济环境下人力资源管理优化研究.政治经济学,2023-08.
5洪慧.网络经济环境下人力资源管理优化研究.,2023-10.
6王功兵.网络经济环境下人力资源管理优化研究.建筑技术科学,2023-09.
7卢方卫.分享经济背景下人力资源管理的挑战与对策.纺织科学与工程,2016-02.
8范丽花.网络经济下医院人力资源管理对策.卫生事业管理,2023-12.
9李海艳.网络经济环境下人力资源价值的会计计量.成人教育学,2008-01.
10仲建梅.网络经济环境下人力资源保障及优化措施.建筑技术科学,2022-07.

来源期刊

中国电业

中国电业

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

网络经济人力资源资源管理企业管理

返回顶部