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以人为本创新人力资源管理

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摘要随着国家电力体制改革的逐步深化，如何更好地坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性，培养和造就一支能够把知识、技能有效转化为生产力的员工队伍。已成为电力企业面临的一项紧迫任务。肥矿集团电力公司人力资源管理的原则是树立“以人为本”的管理理念，坚持以创新企业用人机制、分配机制、培训机制为出发点。不断提升企业人力资源管理水平：以创建特色鲜明的企业文化为落脚点。努力营造广大员工创业的良好氛围。促进企业与员工的和谐发展。

DOI ojzl1wged5/494994

作者桑希魁

机构地区不详

出处《中国煤炭工业》 2007年2期

关键词新人力资源管理以人为本企业人力资源管理电力体制改革员工队伍企业用人机制

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2007年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）