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浅谈企业“以人为本”的人力资源管理

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摘要人力资源管理随着人的存在而产生，人力资源管理以开发和合理利用人力资源为基本内容，它通过组织、协调、控制、监督等手段对人力资源进行开发整合，使企业中的个体和团体发挥最大的潜能，做到人尽其才，才尽其用。

DOI 54yzq6qkj0/3222552

作者黄建荣

机构地区不详

出处《中小企业管理与科技》 2009年3期

关键词企业以人为本人力资源

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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