摘要
摘要:当前,信息时代的到来使得各行各业发展的过程中,越来越依赖信息技术。人力资源管理已经成为了现代企业不可忽视的方面,各个企业只有做好了人力资源管理工作,才能够提升其人才竞争力。当前,大部分企业都在积极探索人力资源管理的信息化,但是,其发展尚不成熟,还存在诸多的问题。基于此,本文详细分析了人力资源管理信息化的必要性,并提出了相应的优化策略,有利于彻底转变人力资源管理模式,带动企业的稳步有序发展。
出版日期
2020年09月14日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)