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电力企业教育培训体系建设的实践与创新

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摘要摘要：随着时代的不断发展，各行业的生产经营水平有了明显的进步和提升，加强对人才专业技能的教育培训，促进人才专业素养的全面提升，是企业提高社会核心竞争力的重要方式。在电力企业中培养一支高素质、高水平的员工队伍不仅能够实现电力企业的战略目标规划，还能为电力企业提供更加稳定可靠的电力生产。加强对电力企业员工的教育培训需要通过建立起完善的制度管理、课程教育、培训基地体系，同时还应从培训实践中不断总结提出教育培训体系的创新方式。

DOI 6jrer3ex45/4792663

作者高岩

机构地区国网河北省电力有限公司邯郸市新区供电分公司河北邯郸 056000

出处《当代电力文化》 2020年9期

关键词电力企业教育培训体系建设创新

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年09月06日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）