电力企业培训激励机制的建设与创新

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    摘要 摘要21世纪,人类的生活已经完全离不开电力,在激烈的电力市场竞争中,电力企业要想实现自身竞争力的提升和企业的长远发展,就必须重视职工激励机制的建立与实施,通过激励机制的作用,实现电力企业职工工作能力、工作技能和相关知识素养的稳定提升,从而为电力企业自身竞争力发展提供稳定的人才资源保障。本文对电力企业培训激励机制的建立进行了探讨。
    出处 《中国科技教育》 2015年8期
    出版日期 2015年08月18日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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