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电力企业人力资源管理大数据及其应用分析

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摘要摘要：随着社会的快速发展，企业逐渐意识到人才的重要性，并开始关注本单位人力资源管理工作。在现代化企业经营中，公司需要在内部构建完善的绩效管理体系，以实现科学的运用人才、发掘人才的潜在价值。通过不断地完善绩效管理体系，可以提高公司经营效益，以及提高公司的经营水平和管理水平。人力资源管理部门通过建立大数据平台，利用大数据技术进行分配人力资源，分析人力资源管理问题，并优化人力资源管理系统。

DOI rj831627d0/4642482

作者杜英

机构地区国网山西省电力公司太原供电公司山西省太原市 030012

出处《当代电力文化》 2019年22期

关键词电力企业人力资源管理大数据应用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年06月10日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）