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绩效考核在电力企业人力资源管理中的应用分析

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摘要摘要：在电力企业的经营和发展中，相关部门需要做好人力资源绩效管理和开发工作，深入挖掘电力企业员工的潜能，提高电力企业的国际市场竞争实力。绩效管理是电力企业人力资源管理工作中的关键，尤其是绩效考核工作的有效实施，有助于电力企业形成以绩效为导向的电力企业文化，使电力企业员工积极参与实际工作中，提高员工对工作的满意度，不断增强电力企业的整体凝聚力。

DOI g4q8v5l748/4605372

作者程志军

机构地区青海送变电工程有限公司青海西宁 810001

出处《中国电业》 2020年02期

关键词绩效考核电力企业人力资源管理应用

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年05月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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