首页 > 《当代电力文化》 > 2019年18期 > 分析电力企业中人力资源培训现状及对策

分析电力企业中人力资源培训现状及对策

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文分析了电力企业在人力资源培训过程中存在的问题，并提出了相应的解决对策，以期可以为相关人士提供一定的参考与帮助。

DOI kd23q2pp46/4544414

作者于海燕

机构地区国网山东省电力公司兰陵县供电公司山东临沂 277700

出处《当代电力文化》 2019年18期

关键词电力企业人力资源培训现状对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年01月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李沛王海静王辉陈晓张建学.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.电力系统及自动化,2018-12.
2陈琳.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-04.
3杨岳,1,贾翠庆,2.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-07.
4刘思敏.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.市政工程,2020-04.
5潘丽.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-09.
6武海波.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.建筑技术科学,2019-12.
7陈文奇.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2021-03.
8陈德凯,刘星月,苏航,武子昂,李有为.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.电力系统及自动化,2019-12.
9王凝.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.产业经济,2020-03.
10付贵宾.电力企业人力资源培训现状及管理对策分析.电力系统及自动化,2020-10.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

电力企业人力资源培训现状对策

返回顶部