首页 > 《中国电业》 > 2019年18期 > 浅谈人力资源管理中培训机制的作用

浅谈人力资源管理中培训机制的作用

打印

摘要摘要：随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈，企业之间的竞争，从本质上来讲就是人才的竞争，因此加强对人力资源的培训是企业发展的重要途径。企业应该加大对人力资源培训的重视力度，创新人力资源培训理念和培训方式，优化资源配置，提高企业员工的职业素质和职业技能，从而促进企业不断发展壮大。本文基于现代企业中，人力资源培训的重要作用展开了研究分析，以期对现代企业的相关工作能够提供一定的建议与参考，推动企业的可持续健康发展。

DOI rj83moprd0/4536358

作者王一婷

机构地区国网冀北电力有限公司大厂县供电分公司

出处《中国电业》 2019年18期

关键词人力资源培训有效措施

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年12月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）