摘要
摘要：目的了解精神科护士职业倦怠和工作压力的现状，并探讨两者的关系，为认识工作压力和降低职业倦怠感、提高护士的工作效率及护理质量提供参考。方法采用便利抽样法抽取某市某三甲精神病专科医院的 137名护士，采用护士工作压力源量表、 Maslach职业倦怠问卷通用版 (MBI－ GS)进行调查。结果共 67名精神科护士检出职业倦怠，检出率为 48.91%。从各维度的检出情况看，情感耗竭维度检出率最高，有 56人 (40.88%)，其次为低成就感 47人 (34.31%)和人格解体 45人 (32.85%)，情感耗竭评分［ (22.80±13.68)分］和成就感评分［ (29.04±1.22)分］均高于常模，差异均有统计学意义 (t=12.54、 3.23， P均＜ 0.05)；工作压力的各子条目评分为 (3.04±1.09)分，为中等压力水平。护士工作压力与职业倦怠的情感耗竭、成就感低和人格解体三个维度评分均呈正相关 (r=0.608， 0.566， 0.451)。结论精神科护士的职业倦怠较严重，工作压力与职业倦怠密切相关。
出版日期
2019年12月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
