首页 > 《中国经济周刊》 > 2006年19期 > 部分行业职工工资水平偏低

部分行业职工工资水平偏低

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要企业分配和薪酬管理改革关系职工切身利益。随着改革力度不断加大，我国收入分配制度改革取得了积极成效，企业工资分配宏观调控体系框架初具雏形，但当前我国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题。

DOI 54yyr2w140/427528

作者步正发

机构地区不详

出处《中国经济周刊》 2006年19期

关键词工资水平部分行业收入分配制度改革企业分配薪酬管理改革力度

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2006年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1.职工工资.世界经济,2003-01.
2.职工工资总额及指数.财政学,2002-01.
3.社会生活－－职工工资.世界经济,2002-01.
4金玉国.我国行业工资水平与垄断程度关系的定量测度.统计学,2001-03.
5.分地区在岗职工工资总额.世界经济,2009-09.
6姜新钧;乔显喜.如何准确填报“职工工资总额”？.统计学,2010-04.
7李慧民.就业人员和职工工资统计(下).世界经济,2003-03.
8珑铭.中国工资水平比印度落后在哪里.中外政治制度,2007-04.
9丁乐臣;姜万军;肖春来;李京春.中美大学教师工资水平比较分析.统计学,2007-11.
10.做好乡镇职工工资代发工作的建议.世界经济,2002-09.

来源期刊

中国经济周刊

中国经济周刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

工资水平部分行业收入分配制度改革企业分配薪酬管理改革力度

返回顶部