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浅析人力资源管理存在的问题及对策

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摘要摘要如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作，并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文在阐明人力资源管理若干理论问题的基础上，分析企业人力资源管理工作中存在的问题，并提出相应的对策。

DOI lj12gp72dv/4265868

作者李瑜

机构地区诚通人力资源有限公司北京东城区100007

出处《基层建设》 2017年29期

关键词人力资源管理问题对策

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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