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浅析国企人力资源管理中存在的问题及对策

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摘要摘要国有企业是我国经济社会发展的重要支柱，对于国家的发展和社会的稳定有重要的影响，但是在近几年，随着市场经济体制的不断建立，我国的经济社会发生了很大的变革，也影响了国有企业的发展，于是国有企业的变革就是刻不容缓的。为了促进国有企业的发展，人力资源管理工作是十分必要的，在现在的新形势下，国有企业想要发展必须要做好人力资源管理工作。因此，本文对国企人力资源管理中存在的问题及对策进行分析。

DOI pj0l129xjy/4004451

作者纪元英

机构地区黑龙江省大兴安岭地区图强林业局黑龙江省大兴安岭165301

出处《建筑学研究前沿》 2019年3期

关键词国有企业人力资源管理问题对策

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2019年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）