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有关电力企业员工绩效管理相关问题的探讨

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摘要摘要目前，中国社会经济水平明显提高，以满足社会需求。当然，电力企业的市场环境也发生了相应的变化。因此，它不断适应社会需求创新也是重中之重。本文结合绩效管理与绩效考核的区别。对电力企业绩效管理过程和电力企业绩效检测模式进行了创新，通过深入分析，提出了一种基于信息化的绩效管理模型，希望能提供相关人员必要的帮助。

DOI 3j7z5nkmd1/4172905

作者罗俊

机构地区国网四川省电力公司巴中市巴州供电分公司四川巴中636600

出处《基层建设》 2018年36期

关键词电力企业绩效管理策略

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）