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政府部门人力资源管理现状分析与改革探讨

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摘要摘要近年来，为了推进经济发展，建设廉洁、服务型的政府，我国的政府部门必须要从自身提高工作效率，提高自身的服务意识。但是，做好这些工作的前提需要利用政府部门的人员，发挥人力资源优势，才能真正推进政府的转型。然而，在政府部门实际的发展中，人力资源管理还存在一些问题，这些问题影响政府部门职能的发挥，不利于政府部门的长远发展。本文在结合自身工作经验的基础上，就政府部门人力资源管理现状分析与改革进行探讨，并分析人力资源管理中的问题，同时，提出了相应的措施，以供参考。

DOI rdxqypr5jl/4167797

作者俞斌

机构地区昆山市公安局江苏昆山215300

出处《建筑模拟》 2018年14期

关键词政府部门人力资源现状改革策略

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）