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人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨

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摘要摘要狭义地说，“人力资源管理”泛指企业人力资源管理，与人力资源管理的“原理”层面有很大的区别。相应的，人力资源管理与公共部门人力资源管理也属于两个不同的体系，在研究过程中应该加以区分。在当前我国社会由行政管理逐步进入公共管理的阶段，出现很多错误的理解，如将公共部门人力资源管理视为人力资源管理的一部分；本文以下针对这一课题展开研究，并探讨这两个概念之间的关系。

DOI 54ynmqm1j0/3438352

作者谷雨

机构地区谷雨

出处《建筑模拟》 2018年35期

关键词人力资源管理公共部门人力资源管理关系探讨

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑技术科学]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）