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浅析如何改进公立医院绩效管理

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摘要摘要构建并运行公立医院绩效管理体系是公立医院实现自身战略的目标和建立公平竞争人才机制的重要部分。公立医院的绩效管理体现出了医院的管理思想和管理文化，是增强医院核心竞争力的重要内容。近几年以来，有很多公立医院都引入了绩效管理机制，这使得医院的内部管理得到了加强，同时，医院职工的积极性也得到了比较好的发挥。但是在实际实施绩效管理的过程中，还有许多需要解决的问题，需要工作中不断的完善和改进，本文就如何改进公立医院的绩效管理进行了分析，并提出了切实可行的办法。

DOI pj0l6w7yjy/4123799

作者张祝娟

机构地区张祝娟（重庆三峡中心医院404000）

出处《医师在线》 2014年11期

关键词公立医院绩效管理改进中图分类号R2 文献标号A 文章编号1671-8725（2014）11-0192-01

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2014年11月21日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）