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公立医院绩效改革分析

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摘要摘要公立医院改革是新的医药卫生体制改革的五项重点改革的内容之一，而公立医院人事薪酬制度改革又是公立医院改革的中心环节。做好公立医院的绩效改革，将有利于公立医院整体改革的推进。

DOI 2d33gk98d9/2707319

作者雷迪

机构地区民航总医院北京市100123

出处《健康世界》 2016年3期

关键词公立医院绩效改革

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2016年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

健康世界

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