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论提高艰苦岗位员工工作积极性

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摘要摘要因工作环境和用工制度等方面的因素，目前许多作业工的工作积极性不是很大。造成这种情况无外乎有内部和外部两个因素内部因素是个人的成就动机、自我效能，外部因素就是上司、同事的影响、工作激励和工作本身。因此，必须从这两个因素入手，想方设法的满足作业工的心灵需求，激发他们的工作动机，加强思想政治教育，及时进行疏导，营造一个和谐的团队气氛，并加以精神和物质激励，就必定会调动起作业工的工作积极性。

DOI 7dmke9le4n/3856478

作者乔卫平王立龙唐琳张兴瑞

机构地区胜利油田分公司胜利采油厂井下作业大队山东东营257000

出处《基层建设》 2018年14期

关键词提高作业工积极性心理需求动机团队激励

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）