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人力资源开发与管理策略研究

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摘要摘要人力资源作为机关单位高效运行的关键，对机关单位的发展具有不可忽视的推动作用。因机关单位具有特殊性，在完善人力资源开发中需注重人力管理的独特性，并因地制宜，积极提高人力开发效益，实现机关单位质的飞跃与进步。本文以机关单位为视角，分析现阶段机关单位人力资源开发中存在的问题，就如何做好人力资源工作进行分析。

DOI 7j6k79qr40/3735418

作者潘彦

机构地区枣庄市强制隔离戒毒所山东枣庄277143

出处《基层建设》 2018年31期

关键词机关单位人力资源开发管理策略

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）