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拍卖理论在岗位竞争中的应用

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摘要文章构建了拍卖理论的模型,从买方分析收益最大化问题的同时求出与竞争人数和估价分布函数有关的标价函数,从卖方证明了收益的等价性,并且在估价密度函数是均匀分布时具体计算标价和收益.并将这一理论和职位竞争相结合,提出了运用拍卖理论进行人员选择的方法.

DOI 3j7mm80vj1/351953

作者母健

机构地区不详

出处《甘肃省经济管理干部学院学报》 2005年2期

关键词拍卖标价收益等价

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2005年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

甘肃省经济管理干部学院学报

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