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国有企业员工福利对员工激励效应的影响

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摘要摘要福利是员工薪酬的重要组成部分，传统的福利制度只是发挥着基本的保障作用，而新的福利制度，即通过激励促进手段来提高福利将取代传统的福利制度，其重要性越来越受到关注。对于任何的企业来说，都会竭尽全力实现经济效益的最大化，经济效益是企业存在的价值。本文在对企业福利和员工激励效应理论研究的基础上，通过实例来研究证明员工福利满意度对员工激励效应具有一定的影响。

DOI odw1y2g9jk/3438732

作者张霞

机构地区中交路桥华北工程有限公司北京101100

出处《基层建设》 2017年9期

关键词国有企业员工福利激励效应

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2017年09月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）