青藏兵站部某教导大队七成干部实现交叉任职

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    摘要 总后青藏兵站部某教导大队实行基层干部对换、机关与基层干部之间交流、专业教员与指挥干部轮换的制度,并对即将上岗的所有干部进行针对性培训,以着力培养复合型人才。目前,大队70%的干部通过岗位交叉任职,较好地掌握了军事训练、专业教学实施程序和方法,按纲兴训、科学组训的能力明显提高,部队的全面建设也取得了长足进展。
    作者 林和平
    机构地区 不详
    出处 《军用汽车管理》 2005年2期
    出版日期 2005年02月12日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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