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浅谈企业管理沟通中的文化差异

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摘要摘要伴随着经济全球化的不断发展，跨国公司在中国的投资力度越来越大。外资企业中的管理人员也逐步实现了本土化的趋势，在企业的发展中起到了重要的作用。在企业的发展过程中，只有不断完善管理沟通，克服管理沟通中的文化差异，才能更好地促进自身发展。本文首先详细论述了企业管理沟通的理论，进而分析了企业管理沟通中存在的文化差异，最后提出了加强企业管理沟通的对策，进而为企业的健康发展奠定了重要的基础。

DOI 3j71626gj1/2985405

作者东奥杰

机构地区东奥杰（安阳市凤凰光伏科技有限公司，上海200120）

出处《时代报告：学术版》 2012年5期

关键词企业管理沟通文化差异

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2012年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）