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民营企业如何吸引人才

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摘要摘要民营企业作为市场经济的主要构成部分，其发展好坏直接对国民经济产生影响。通过提高民营企业对人才的吸引力，可以提升民营企业竞争力。有鉴于此，本文选择以民营企业员工离职为切入点，分析员工离职率居高不下的原因，给出解决措施，从侧面提高民营企业对人才的吸引力。

DOI 2d33myn7d9/2806743

作者欧建瓴

机构地区（成都零售商协会，四川成都610000）

出处《知识-力量》 2018年10期

关键词民营企业员工离职解决措施

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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