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浅谈360度绩效考核在企业中的应用

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摘要摘要研究表明一套有效的绩效考核体系可以激发员工的积极性和创造性，更好地了解下属的工作情况，加强上下级之间的交流，提升企业整体竞争力，并最终促进企业目标的实现。文章论证了360度绩效考核体系设计的可行性，继而提出了企业员工绩效考核中360度绩效考核体系实施。

DOI 6jrzrqow45/2803887

作者锁钰成

机构地区（山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿，山东烟台261400）

出处《知识-力量》 2018年9期

关键词 360度绩效考核绩效体系设计员工绩效

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年09月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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