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国有企业人才流失的原因分析及对策研究

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摘要摘要目前企业普遍存在的一个问题是人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流失。这样一种状况显然与企业所面临的越来越激烈的竞争环境不相适应。我在此通过在实际工作中与各国有企业的接触，就人才流失方面的问题原因及对策展开探讨。

DOI 3j71xkymj1/2690929

作者周群益

机构地区周群益山东推土机股份有限公司技工学校272100

出处《中国科技教育》 2011年5期

关键词人才流失原因对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2011年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技教育

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