首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《投资与营销》
>
2004年5期
>
民企留人策略
民企留人策略
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
一个企业最主要的优势不是产品,不是固定资产,而是人才。有人运用拆字法,形象地比喻说,企业无人则“止”。以人为本,任人唯贤是现代企业的管理核心。而“任人唯亲”却是一般民营企业老板的通病,这些老板眼睛总是盯着自己的“钱袋”,对什么人都不放心,只敢用和自己沽亲带故的人。任人唯亲
DOI
lj1qrrg5dv/2221544
作者
罗晓磊
机构地区
不详
出处
《投资与营销》
2004年5期
关键词
民营企业
用人策略
中国
环境策略
人际关系
薪酬策略
分类
[经济管理][金融学]
出版日期
2004年05月15日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
宋长富.
企业如何留住人才:—也谈事业留人,感情留人,待遇留人
.企业管理,2000-08.
2
admin.
从枪下留人到法下留人
.政治法律,2009-08.
3
冯元石.
跨境并购后的“留人”策略
.金融学,2016-12.
4
赵俊缓.
事业留人 感情留人 待遇留人:二七车辆厂重奖科技尖子
.政治学,2000-02.
5
蒲永俊.
枪下留人
.艺术,2008-08.
6
俞奔.
公司如何“留人”?
.企业管理,2010-05.
7
潘多拉.
“留人”比“挖人”更重要
.劳动经济,2003-02.
8
.
围绕民企接班人的思考
.农产品加工及贮藏工程,2010-02.
9
耿凯平.
小企业留人术
.世界经济,2000-07.
10
娄跃进.
企业留人三招
.产业经济,2005-03.
来源期刊
投资与营销
2004年5期
相关推荐
深圳“以房留人”
谁是最吸引经理人的民企
赠人玫瑰 手留余香
赠人玫瑰,手留余香
曾庆红提出“三个留人”
同分类资源
更多
[金融学]
当前我国银行卡业发展的难点及对策
[金融学]
不锈钢纤维
[金融学]
2013年8腘内金融形势评述
[金融学]
积极探索廉洁监察 推动两个责任落实
[金融学]
于卫国 A股强推注册制后果可能比股灾更严重
相关关键词
民营企业
用人策略
中国
环境策略
人际关系
薪酬策略
返回顶部
map