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环境变迁与组织变革－－奥美公司个案研究

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摘要组织环境与组织结构之间的互动关系是近年来组织社会中研究的一个热点，本文试以奥美公司为个案，通过对空自组建后到二十世纪九十年代的发展历程的考察，力图说明组织与环境之间相互影响，相互制约的复杂关系，特别是组织如何通过结构调整来适应新的环境，从而论证了组织社会学中的权变理论，并在此基础上提出对权变理论的质疑。

DOI rdxwe8lyjl/2004325

作者谭志云

机构地区不详

出处《攀登：哲学社会科学版》 2002年3期

关键词环境变迁组织变革奥美公司权变理论

分类 [历史地理][历史学]

出版日期 2002年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）