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组织信任与组织变革的交互作用研究

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摘要从介绍组织信任和组织变革的内涵入手，将组织信任置于变革的特定情景中分析其对组织变革积极和消极的作用，阐述了组织变革对组织信任的反向作用原理，提出了变革与信任的交互作用的理论实践意义。

DOI wjv5963kd7/642050

作者邓渝;陶莉

机构地区不详

出处《广西财经学院学报》 2008年5期

关键词组织信任组织变革动态情景交互作用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2008年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

广西财经学院学报

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