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国企职工为何产生主人翁失落感?

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摘要 <正> 当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。一、一些国企的厂长经理不讲政治,唯心主义、形而上学的观点有时主导着他

DOI odw87e99dk/1933356

作者尹利平

机构地区不详

出处《政工研究动态》 2001年5期

关键词国企职工厂长经理主人翁国有企业唯心主义形而上学

分类 [军事][军事理论]

出版日期 2001年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1尹利平.国企职工为何产生主人翁失落感?.军事理论,2002-03.
2许根成.改制后，国企如何保障职工的主人翁地位.劳动经济,2003-04.
3胡文慧.浅谈主人翁责任感.建筑设计及理论,2019-05.
4詹毅.保障主人翁地位　承担主人翁责任.政治学,1996-05.
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10张洁.春节将至，驱散失落感.高等教育学,2018-02.

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