模拟考核按绩效分配奖金

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 2004年元月份，中型厂从工资制度改革的实际出发，出台了对全厂员工实行按工作绩效进行考核的分配方案，并继而组织实施。这种绩效考核的实行，提高了员工的生产、工作积极性，推动了生产经营的全面发展。

DOI l34gqng0j9/192107

作者聂丹萍

机构地区不详

出处《南钢科技与管理》 2004年2期

关键词模拟考核绩效考核奖金分配工资制度钢铁工业

分类 [冶金工程][钢铁冶金]

出版日期 2004年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

模拟考核 按绩效分配奖金