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从扣分到积分的转变——宿州市墉桥区地税稽查局创新岗位责任制管理办法纪实

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摘要 <正> 宿州市墉桥区地税稽查局现有人员41人,是一个年轻向上、朝气蓬勃的集体。多年来,实行岗位目标管理责任制的实践,使他们在改进工作作风、提高办事效率等方面尝到了甜头。通过认真总结经验,逐步加以完善,他们变“扣分”为“积分”,并附以配套措施,又探索出一套符合稽查工作实际、更为扎实有效的管理模式,使岗位目标管理更加

DOI 7j696onqj0/1850642

作者房巍

机构地区不详

出处《税收科技》 2003年11期

关键词墉桥区管理办法工作作风岗位目标现有人员干部队伍建设

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2003年11月21日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

税收科技

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