首页 > 《人事与人才》 > 1995年10期 > 石门县人事局运用滚动考核法强化岗位责任制

石门县人事局运用滚动考核法强化岗位责任制

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正> 人人有事干,事事有人干;人人有职责,事事有起色。就是石门县人事局实行岗位职责滚动考核办法后呈现出的人与事有机结合的良好效应。

DOI 7j69x5m7j0/1905342

作者王勇

机构地区不详

出处《人事与人才》 1995年10期

关键词强化岗位石门县责任制考核法人事局考核办法

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1995年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郑华丽周涛.浅析强化企业管理与执行岗位责任制.建筑设计及理论,2018-12.
2吴稚聪.图书馆建立岗位责任制小结.图书馆学,1982-04.
3陈凌;叶红.实施“护士岗位责任制”的方法与效果.护理学,2011-09.
4柴隆.医院兼职物价员岗位责任制的设置与成效.文化科学,2011-03.
5杨芳陈瑞玲胡冰王国香许海珍唐潘红.护士分层次管理实践中岗位责任制的体现.医学心理学,2015-12.
6张宇欣.基于岗位责任制的“三基”工作体系构建与实践.建筑技术科学,2024-04.
7李欣.质量体系认证与岗位责任制大检查的关系李欣.建筑设计及理论,2017-12.
8崔彩香.浅谈岗位责任制在企业发展中的重要性.建筑设计及理论,2019-10.
9刘明辉.论电力企业管理人员岗位责任制建设的创新模式.建筑设计及理论,2019-11.
10蓝为和.县馆岗位责任管理刍议.图书馆学,1992-03.

来源期刊

人事与人才

人事与人才

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

强化岗位石门县责任制考核法人事局考核办法

返回顶部