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绩效工资背景下教师薪酬满意度对学校绩效的影响

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摘要有效的教师激励机制是提升学校管理绩效的关键所在。调查发现：积极的薪酬管理过程满意度对教师薪酬结果满意度有正向影响,且对学校绩效也有积极影响。要提高学校绩效,需要制定基于＂标准＂的绩效评估体制,注重薪酬管理过程的改进,构建规则合理、公开透明的绩效工资发放体系,注重薪酬结果的合理应用,不断提高教师的自我成就感。

DOI g4qnmvpn48/1643596

作者毕妍;蔡永红;王莉

机构地区不详

出处《现代教育管理》 2016年7期

关键词绩效工资薪酬满意度学校绩效

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2016年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代教育管理

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