首页 > 《上市公司》 > 2001年9期 > 用工经济学：测评人的重要性

用工经济学：测评人的重要性

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着知识型员工和优质服务日益成为公司组织竞争优势的重要来源，对于人才的争夺战更为激烈。要在市场上取得胜利，高级主管们必须吸引和留住最优秀的人才。然而，在这一点上，许多公司暴露出了根本弱点：用于测评员工业绩的管理体系是依据资本的有效运用而设计的，而不是人力资源的充分利用。

DOI n49572lqdy/1376035

作者 Feilx Barber Karsten Zimmermann

机构地区不详

出处《上市公司》 2001年9期

关键词企业员工业绩测评用工经济学薪酬制度

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2001年09月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1时小侬.浅析实际经济案例在《经济学原理》解读中的重要性.世界经济,2016-12.
2李佳.浅析企业用工荒的经济学原理.文化科学,2019-06.
3陈卫红.药品经济学在医院药剂科药品管理中的重要性.卫生事业管理,2017-08.
4陈惠雄.人本经济学的重要理论观点.产业经济,2004-03.
5张涛甫.媒介经济学≠媒介＋经济学.政治经济学,2006-03.
6郑中伟.让人上瘾的经济学思维方式.企业管理,2009-07.
7柴福洪.经济·经济学·政治经济学辨析.职业技术教育学,2007-02.
8admin.行为与实验经济学的奠基人.经济管理,2019-11.
9.一部世界性的经济学教科书——解读萨缪尔森《经济学》.政治经济学,2004-03.
10刘峥;陈梅梅.神经经济学——经济学领域的“新大陆”.政治经济学,2010-09.

来源期刊

上市公司

上市公司

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业员工业绩测评用工经济学薪酬制度

返回顶部