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基于核心能力的职教师资培养方案设计与实践——以广西师范大学旅游管理专业职教师资培养为例

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摘要基于职业核心能力的职教师资培养不失为一条高师职教师资培养的很好尝试.文章在职业核心能力理论分析的基础上,构建基于职业核心能力的职教师资培养方案设计的方法方式,并结合广西师范大学职教师资培养的实践,提出基于职业核心能力的人才培养途径,分享职教师资培养的教育改革实践,为加强我国职教师资队伍的建设,促进我国职业教育健康有序地发展尽绵薄之力.

DOI 2d39oxvld9/1364119

作者连智平

机构地区不详

出处《厦门城市职业学院学报》 2014年2期

关键词职业核心能力培养方案设计教学改革实践

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2014年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）